u Majestad la Reina a su llegada al Palacio Municipal de IFEMA fue recibida por la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, y el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, entre otras autorides.
A continuación, Doña Letizia accedió al interior del edificio y tras la fotografía de grupo accedió al auditorio y ocupó su lugar en la primera fila de asientos. Acto seguido la periodista, Gloria Lomana, que actúo como maestra de ceremonias, dio la bienvenida y anuncio la intervención del presidente de la CEOE.
Seguidamente, la maestra de ceremonias presentó y moderó una mesa redonda que contó con la participación de la directora general de Finanzas y Control para Telefónica; el director general de Recursos Humanos del Grupo Banco Santander; el presidente del Grupo Mapfre, el gerente de contrato de ALSA; la directiva de EY, y la coordinadora de Comunicación, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad en la CEOE. Tras la cual se proyectó un video conmemorativo de las 10 ediciones del “Proyecto Promociona”.
Posteriormente, la maestra de ceremonias presentó y modero una segunda mesa redonda con testimonios de directivas que han participado en el “Proyecto Promociona”, en el que participaron la consejera independiente de la Comisión de auditoría y vocal de la Comisión de Sostenibilidad en el Grupo PRISA; la directora corporativa de negocio del Grupo SM, y la directora general de Estrategia, Innovación y Sostenibilidad del Grupo SACYR. Finalizada esta mesa redonda, Gloria Lomana, anunció la intervención de la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
Tras esta intervención, tuvo lugar una fotografía de grupo con todos los asistentes y con las ponentes participantes en los proyectos “Promociona” y “Progresa”, finalizando el acto con un encuentro con los asistentes.
El Proyecto Promociona es una iniciativa de CEOE que tiene como objetivo que más mujeres participen en la actividad empresarial española en puestos de mayor responsabilidad. Este proyecto pretende desarrollar en las mujeres directivas participantes las habilidades necesarias para liderar con éxito su organización con el mayor impacto en la misma, en sus equipos y en otras mujeres directivas.
El Proyecto Promociona cumple 10 años, lleva 10 ediciones formando a mujeres directivas para dotarlas de los conocimientos y habilidades necesarias para que alcancen posiciones de alta dirección en las empresas y 10 ediciones sensibilizando a las empresas acerca del liderazgo femenino; dando a conocer al tejido empresarial los beneficios que supone contar con mujeres en posiciones de responsabilidad.
Desde su primera edición en 2013, en la que participaron 40 mujeres, su éxito ha sido imparable. Hoy día, gracias a la apuesta que las empresas españolas están realizando por el liderazgo femenino, han pasado por Promociona 1.177 mujeres directivas pertenecientes a más de 600 empresas. De ellas, ha promocionado el 52%.
La apuesta de CEOE por el talento femenino no se limita a Proyecto Promociona. Cuentan también con el Proyecto Progresa (dirigido a mujeres que ocupan posiciones predirectivas); y Chicas Imparables, dirigido a chicas adolescentes.